Hari Pertama
Module 1: Memahami Sumber Manusia
Module 2: Pengambilan Dan Pemilihan Sumber Manusia
Module 3: Onboarding (Orientasi pekerja Baharu)
Module 4: Latihan dan Pembangunan Sumber Manusia
Module 5: Pengendalian Prestasi Kerja (Performance Appraisal)
Hari Kedua
Akta Kerja 1955 dan Peraturan
• Skop Perundangan Pekerjaan, Definisi Terma
• Kontrak Pekerjaan, Panamatan Kontrak & Faedah Penamatan
• Anggapan bagi siapakah Pekerja dan Majikan
Penamatan Kerja Di Bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967
• Prinsipal, Kontraktor, Subkontraktor dan Kontraktor Buruh
• Pembayaran Gaji, Pinjaman dan Potongan Gaji
• Kehamilan dan Bersalin
• Hari Rehat, TempohMasa Kerja, Hari Kelepasan
• Cuti Rehat, Cuti Sakit, dan Lain-lain Syarat Pekerjaan
• Perkiraan Kerja Fleksibel
• Diskriminasi Dalam Pekerjaan, Ganguan Seksual dan Buruh Paksa
*Sila tekan dan rujuk risalah untuk lebih lanjut.