OBJEKTIF
Mengetahui secara mendalam kehendak undang-undang seperti yang termaktub dalam Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 supaya dapat diapliasikan dengan sebetulnya dalam memenuhi tuntutan perundangan Pekerjaan masa kini.
• Mengetahui secara mendalam hal-hal mengenai hak dan obligasi majikan/pekerja
• Mengetahui secara mendalam kehendak undang-undang seperti yang termaktub dalam Akta Kerja 1955.
• Lebih prihatin ketika mengambil pekerja baik dari segi tawaran termaterma di bawah akta ini.
• Mempengaruhi orang lain dengan aspek-aspek akta dalam pentadbiran harian pekerja/syarikat.
• Memudahkan proses melaksanakan faedah-faedah, larangan yang termaktub dalam akta.
• Memahami pindaan terbaru Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022

 

SIAPA PERLU HADIR
Semua yang terlibat dalam pengurusan sumber manusia (pengurusan pekerja) terutama mereka yang di Bahagian Sumber Manusia atau Bahagian Pentadbiran Pejabat atau Bahagian Kewangan seperti: Pengarah / Pengurus / Penyelia / Eksekutif / Kerani

 

KANDUNGAN KURSUS
• Pengenalan Kepada Akta Kerja 1955
• Definisi Pindaan
• Perlindungan Bersalin
• Cuti Paterniti
• Cuti Sakit
• Waktu Bekerja
• Pengiraan Gaji Bagi Bulan Bekerja Yang Tidak Lengkap
• Pembayaran Gaji
• Penggajian Pekerja Asing
• Penggajian Wanita
• Notis Berkaitan Gangguan Seksual
• Penalti Am
• Aturan Kerja Fleksibel
• Diskriminasi Dalam Pekerjaan
• Buruh Paksa

 

En. Muhammad Zulfadlee Thye Bin Abdullah (Zul Thye) adalah seorang IR Consultant yang berkhidmat di Persekutuan Majikan Majikan Malaysia Cawangan Melaka. Jawatan terakhir beliau sebelum ini adalah Penyelaras Unit Kominikasi/IR di Persatuan Khidmat Nasihat Pencarum Perlindungan Sosial Malaysia (SPCAAM).
Mempunyai pengalaman yang luas di dalam aktiviti dan gerakan kesatuan pekerja di Malaysia selama 24 tahun. Beliau pernah menjadi Presiden di Kesatuan Pekerja-Pekerja Infineon Technologies Melaka selama 11 tahun sehingga pada tahun 2016 dan juga menjadi Biro Perhubungan Perusahaan di Malaysian Trades Union Congress (MTUC).
Pernah berkhidmat di MTUC sebagai Pegawai Perhubungan Perusahaan yang banyak mengendalikan kes-kes pekerja di Jabatan Tenaga Kerja, Jabatan Perhubungan Perusahaan, Mahkamah Buruh dan juga di Mahkamah Perusahaan.
Semasa dalam perkhidmatan beliau di MTUC, beliau juga adalah Penyelaras Projek untuk kerjasama dua hala bersama International Labour Organization (ILO) Asia Pasifik, Bangkok dan Solidarity Center USA. En. Zul Thye banyak mewakili negara dalam pelbagai forum, persidangan dan seminar di peringkat nasional dan antarabangsa. Pernah menjelajah ke hampir 12 negara untuk berkongsi pengalaman di dalam gerakan kesatuan sekerja dan situasi pekerjaan di Malaysia.