Course Fee
RM 1, 600 (inclusive SST) per participant
OBJEKTIF KRUSUS
• Mengetahui persekitaran, erti dan konsep pengurusan sumber manusia
• Melaksanakan pengambilan pekerja dan perancangan kerjaya pekerja
• Memahami penilainan system prestasi kerja untuk memantap tahap system kerja keseluruhan
• Membangunkan program latihan dan pembangunan pekerja yang sistematik , bersepadu dan berkesan
• Memahami Akta Kerja 1955 dan pengaruhnya dalam system kerja
METODOLOGI
• Perbincangan Kumpulan
• Permainan Latihan
• Kajian Kes
RANGKA KRUSUS
HARI 1 - Pengenalan Fungsi Jabatan Sumber Manusia
1. PENGENALAN FUNGSI JABATAN SUMBER MANUSIA
2. PROCESS PENGAMBILAN DAN PEMILIHAN PEKERJA
3. DOKUMEN SUMBER MANUSIA DAN KEGUNAAN
4. PENILAIAN PRESTASI
5. LATIHAN & PEMBANGUNAN PEKERJA DAN ANALYSIS KEPERLUAN LATIHAN (TNA)
HARI 2 - Pengenalan Akta Kerja 1957)
5. JADUAL PERTAMA, DEFINASI & TERMA
6. KONTRAK UNTUK PERKHIDMATAN
• Pembayaran upah
• Pendahuluan / Pemotongan
• Keutamaan Upah
• Kontraktor & Prinsipal
7. PERLINDUNGAN BERSALIN
• Hari Rehat
• Waktu Kerja
• Kerja Shif
8. CUTI AM
• Cuti Rehat
• Cuti Sakit
• Pengiraan ORP
• Bahagian XIIa XVII