Dr Dzulzalani Eden ialah Perunding Kanan-Perhubungan Perusahaan dengan lebih daripada 30 tahun pengalaman dalam bidang perburuhan dan perhubungan perusahaan. Sebelum menyertai Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF), beliau memulakan kerjayanya pada tahun 1990 di Kementerian Sumber Manusia dan pernah memegang pelbagai jawatan termasuk Inspektor Buruh, Pegawai Kanan Buruh merangkap Pegawai Perhubungan Perusahaan dan Penolong Pengarah Kanan Buruh di Jabatan Tenaga Kerja. Sarawak serta di pejabat Kementerian di Putrajaya. Tugas utama semasa memegang jawatan-jawatan ini termasuk penguatkuasaan undang-undang buruh melalui pemeriksaan di tempat pekerjaan, rundingan damai dan pendengaran kes buruh dan kes pembuangan kerja, khidmat nasihat berkaitan perundangan perburuhan dan sesi libat urus bersama pemegang taruh. Pada tahun 2014 beliau menyertai Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS) sebagai Pensyarah Kanan, Program Hubungan Industri dan Perburuhan di Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan. Kursus-kursus yang beliau kendalikan termasuk undang-undang buruh dan perhubungan perusahaan, kaedah perundingan dan kesatuan sekerja. Beliau juga pernah mengajar hubungan industri dan undangundang buruh di Univeristi Malaysia Sabah. Seorang profesional yang mempunyai ijazah kedoktoran dalam perhubungan perusahaan dan pengurusan sumber manusia daripada Victoria University, Melbourne, beliau juga merupakan jurulatih bertauliah daripada Pembangunan Sumber Manusia Berhad (HRDC), Kementerian Sumber Manusia.
EN MUHAMAD SHARULNIZAM MOHD RONI merupakan Perunding Perhubungan Perusahaan di MEF. Beliau memegang Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang (LL.B) dengan Kepujian daripada Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM). Sebelum berkhidmat dengan MEF, beliau merupakan seorang peguamcara dan peguambela di Tetuan Zul Rafique & Partners di Jabatan Perhubungan Perusahaan dan Undang-Undang Buruh dan di Tetuan Rosli Ismail & Co, mengendalikan kes-kes litigasi umum, termasuk kes-kes di Mahkamah Buruh dan Mahkamah Perusahaan. En. Sharul mempunyai pengalaman mewakili syarikat-syarikat daripada pelbagai latar belakang dalam kes-kes melibatkan tuntutan pembuangan kerja secara tidak adil disebabkan salahlaku seperti gangguan seksual dan buli di tempat kerja, kecurian, konflik berkepentingan dan banyak lagi. Di MEF, beliau bertanggungjawab untuk memberikan konsultasi kepada syarikat-syarikat ahli dalam isu-isu berkaitan hubungan perusahaan dan undang-undang buruh serta mewakili syarikat-syarikat ahli di Mahkamah Buruh dan Mahkamah Perusahaan.