Course Fee
RM 1, 800 (inclusive SST) per participant
Pengenalan
Pembangunan Sumber Manusia atau lebih dikenali sebagai Human Resource Management merupakan komponen paling penting dalam menjayakan fungsi Jabatan Sumber Manusia (Human Resource Department). Oleh itu, program ini dicipta bagi memberikan pemahaman yang lengkap tentang asas dan fungsi-fungsi Utama dalam Pengurusan Sumber Manusia dan Akta Kerja Pindaan 2022 yang holistik yang menekankan aspek implementasi dalam sistem organisasi.
Objektif
• Memberikan pendedahan tentang fungsi dan tujuan Pengurusan Sumber Manusia yang lengkap.
• Menyediakan kemahiran dalam mengendalikan proses penting Pengurusan Sumber Manusia, seperti pemilihan dan temuduga, penilaian prestasi, pengurusan Latihan dan pengendalian aduan.
• Memahami isi-isi penting dalam Akta Kerja 1955 dan pindaan pindaan penting yang dilakukan pada 2022 bagi menjamin pematuhan oper asi kerja dalam organisasi.
• Berupaya mengendalikan pengurusan dokumentasi Jabatan Sumber Manusia dengan lebih effektif.
Struktur Program
Hari Pertama
1. Pengenalan Fungsi Sumber Manusia (HRM)
2. Pengurusan dan Pemerolehan Bakat dalam Organisasi
(Selection & Recruitment)
3. Dokumentasi dalam Jabatan Sumber Manusia
4. Pengurusan Prestasi (Performance Managements)
5. Latihan & Pembangunan Pekerja (Training & Development)
6. Pengendalian Aduan & Rungutan Pekerja (Grievance Handling)
Hari Kedua
1. Pindaan-Pindaan Terkini terhadap Akta Kerja 1955 (Pindaan 2022)
*Untuk maklumat lanjut, sila rujuk poster.